リクルートスタッフィング 社内選考 連絡 6

Peroba do Norte
15 de novembro de 2019

ぐらいの気持ちで。 悲しい, 私も同じです。他社では、エントリーしてから職場見学までスムーズです。なのにこちらでは、あなたで進めていますからの先に進んだことがないです。 落とすなら、もっと早く連絡が欲しがったです! それでも派遣会社は「顔合わせ」「職場見学」と称して堂々と面接を行ってるんですよね。 別件でもあまり良い話は聞きません。, 社内選考で落ちた3日たってから、そのお仕事が「あなたにマッチ」でマイページに コーディネーターは、派遣先がどんな内情か一切知らない。 営業の方は まだ新人さんとわかる為 やはり大手で探すべきです。, 大手でも、必ずしも代替の提案をしてくれるとは限りませんよ。特に仕事の少ない時期は放置されます。 キャリアカウンセリング、無料eラーニング・OAセミナー、優待価格の提携スクールなど. 全く希望に沿う仕事は紹介してくれない。社内選考が全然通らない上に、「今後の参考にしたいから理由を教えてください。」と申し出ても濁されました。面談に進むかと思えば双方の話が合わない。お互い嫌な気分になったのではないでしょうか。, 希望と合わない仕事をあなたにあった仕事として掲載してくるし、今働いてる企業の別部署の案件を押し付けてきたこともあり、さすがに呆れました。 まず、案件の少なさに驚き、派遣先都合による案件消滅だった場合も代替え案もなく、何のフォローもありませんでした。 テンプは紹介した派遣先の住所まで教えてくれるのに 「それでは失礼致します」ブチッ 就活本当に辛いです。リクルートを利用しているから、ここまで辛いのか。そんな気持ちにすらなります。 どこかのパートナーとして起業した派遣会社は取引先が少ないんでしょうね。パートナーが雇い控えれば直撃ですから、いかにその会社が営業をしているかで大きな差になり得ますね。, 大手だからか?営業とコーディネーターが完全に別仕事というか、連携がとれてない気がします。 社内選考とは派遣会社側が仕事を紹介した後に、再度あなたのことを企業に紹介可能か判断する作業のことを言います。 人材派遣会社は仕事を紹介する人(コーディネーター)と、実際にあなたの仕事の担当(営業担当)をする人が異なります。そのため、企業側の要望を把握している営業が本当にあなたが紹介した仕事にマッチしているかを確認しています。 コーディネーター側で仕事を紹介し、あなたが許諾したら社内選考をすすめることになりますが、あなたを企業に紹介するかを最終的に判断するの … トイレも風呂も携帯とメモを持ってしていたのに、9日間を返せと言いたいです。, 同じような思いをしました。ほんとに時間を返してほしいです。求人数の多い時期みて退職したのにまったく無駄です。タイミングがずれてしまいそのあと苦労しています。, お二人ともコメントありがとうございます。 企業が求人停止の連絡をしなかったという状況もあるかもしれませんが、それにしてもリクルートスタッフィングの責任だと思います。, 皆さんの書いてあること全てに当てはまり驚きました。良い会社だったけど年齢が30後半になればお払い箱なんでしょうね。, 私は社内選考通過し、営業から電話があり、職場見学の日程を先方と決めるので、日にちが決定したら連絡がくることになっていました。 派遣会社として最も有名で人気が高いのが、リクルートスタッフィングです。リクルートスタッフィングは、豊富な登録企業、幅広い職業・職種で様々な条件に応えてくれる派遣会社です。沢山の口コミから実態をしっかりリサーチしました。, 派遣社員として「本当はどうなの」と気になるのが時給です。いったいリクルートスタッフィングで働いている派遣社員の皆さんは、どれくらいの時給を貰っているのでしょうか?, リクルートスタッフィングの実際の時給の金額と割合、それに口コミも併せて紹介します。, アンケートに答えてくれた時給の結果です。実際に働いている人による本音の口コミでも、1500円前後近い時給が半数に近いです。通常のアルバイト時給と比較すると「高い」ですね。, 他の派遣会社と比べても、時給は高いと思います。リクルートスタッフィングは様々な職種が揃っています。ルーティンワークに近い単純な作業から専門職までの平均の為、若干低めの数字もありますが、それでも1000円以下の時給がないのがスゴイですね。, スキルアップについては、無料でOA研修からビジネスマナーの講座を受けられます。他にも資格取得の為のトレーニングなど豊富な講習が用意されています。, リクルートは業界随一の大手企業でもあり、独自の健康保険組合を持っています。フィットネスクラブ割引、健康診断など派遣社員でも正社員同様の手厚い福利厚生です。, トップクラスの求人数を誇るだけあって、リクルートスタッフィングからは「すぐに求人が紹介される」という口コミが目立ちます。, 同時に「良い求人もあるが、ちょっと違うと思うものも・・・」という声もありますね。「求人内容と実際の業務に差がない」という口コミは実はとても大きなポイントです。, 聞いていた業務と違う、といったトラブルが派遣社員にはよくあります。リクルートスタッフィングは企業との交渉もきちんとしており、大手や有名企業が多いので、業務内容についてのトラブルは少ないようです。, 求人の量は多く仕事はすぐに見つかりました。会社見学の前も会社についての説明を細かく教えてくれます。, 実際に働いてみると担当者によって働きやすさは変わってきますが、どの方も要望をよく聞いてくれて一緒にどう働いていけば一番良いかを考えてくれました。, 有給はありますが、あらかじめ有給の希望を出しておかないと取れないので、急な休みや病欠は有給にならないので注意が必要です。, また、長期のお仕事でも定期的な面談で働き方を改善してくれるので働き先の企業ともすれ違いがなく期間を更新してお仕事を続けられることが多いです。, ネットで登録したあとすぐに連絡が入り、求職情報のカウンセリングがありました。その情報も社内共有してくれているので、自分が求めている条件に適した職の求人が始まるとそのつど電話連絡をいれてくれます。, 就業後も電話で何度か問題はないか電話で確認してくださり、各種資格試験の対策をしてくださったりと、派遣後もサポートを手厚く行ってくれました。, 派遣期間が近づくと次の就業先の案内も始めてくれ、間をあけることなく転職することが可能でした。人のことをしっかり考えてくれているシステムがすばらしいです。, 登録してからの仕事の紹介が早く、スキルにあわせた仕事や要望を汲んだ仕事を紹介してもらえるので安心できます。, 仕事の面接時に営業担当者から派遣される会社についてアドバイスをもらえるので、仕事を取り組む前に事前に心構えが出来てよかったです。, ただそういったケアの面において担当の技量にかかることが大きく、いい担当の方であれば問題ないのですが、いい加減な担当の方の場合、派遣先でトラブルなどがあった場合、対応してもらえず困ったこともありました, 。しかし派遣の形態が様々なので、自分のライフスタイルにあった仕事の形態を見つけやすく便利です。, 求人の数はあります。時給もまぁまぁいいと思いますし、応募してからの対応も早いです。, 時々電話で私に合う求人があると連絡くれます。ただほんとに、時々です。初めて派遣登録したときは仕事の電話が来るのが早く決まるのがすぐでした。, 正社員で仕事をみつけ、更新をしなかった際は新しい方としばらく仕事をしてほしいと言われ有休を消化できませんでした。その件は最初の担当の方とは違う担当者に言われ納得できずリクルートスタッフィングの上司にも連絡したが謝罪されるだけで結局有休消化できなく、ぎりぎりまで勤務しました。, 派遣社員の中にはリクルートスタッフィングの方も何名かいましたが皆さん良い人でした。, 派遣登録の際に簡単なパソコンの試験を行った記憶があります。その後派遣先の担当者の方と面接を行いました。, 仕事が決まる前に派遣先にてしっかりと研修をしてもらえ、コールセンターの概要を理解できたのは業務に臨むにあたってとても良かったです。私は、夜間学校に通っていたので、両立できたのもよかったです。, 私が、学校を卒業し新しい職場に就職する際の退職時の手続きを行う際も担当のコーディネーターさんに頑張ってくださいと励ましてもらったのはとてもうれしかったです。, 仕事の求人と実際の勤務内容に大きな差がなく、問題はありませんでしたし、仕事をご紹介いただいた際の電話応対の方がちょっと冷たい方でしたが、それをしっかり伝えたところ、営業担当の方から指摘をしていただいたことがわかるくらい、皆さんの電話応対が良いように変わったと思います。, 残念な所は、電話で仕事をご紹介いただき、エントリーしてもエントリー落ちがあること、職に就いた後に退職をした際、強制な登録解除がないものの、全てエントリーで落ちてしまい、原因もわからないため、今後も仕事を探す手段として考えるには及べないところです。, 大手なので求人数はたくさんあるが、その分派遣登録人数も多いので、たくさん求人応募をかけても全然決まらないことが多い。, たまに電話でオファーの連絡が来ることもあるが、自分が希望していない職種や未経験のものもあり、派遣個人の履歴をあまり確認せず、手当たり次第連絡している感は否めない。, どの派遣会社にも当てはまるが営業担当者に当たりはずれがあるので、はずれの営業担当者だと相談事をしても全く先方の派遣先に話がいっていないこと多々あります。, 健康診断は、他の派遣会社より検査項目が多く、有料の人間ドックも受けられるのでこれについてはよいと思います。, 求人職種は幅広く大手企業での派遣場所も多いと感じました、ただ求人情報の正確性には一部誤り(ノルマの有無)などがあり信頼できない部分もあると思います、待遇に関しては交通費が出ないし加えて給料自体も高いとは言えないと思います。, サポートに関しては当初予定されていた月一のフォローアップ面談が全く行われずいいとは言えないです、ただ全社で行われている電話でのメンタルサポートなどもあるようでサポートを行おうとする姿勢はあるようです, 。また、離職後の利点として他社へ就業の際、面接などで誰でも知っている大企業「リクルートスタッフィング」で派遣社員として勤務していたとのこどで評価を受けることもありました。, インターネット上でやってみたい希望の仕事に応募して登録に行った派遣会社がここでした。応募してすぐに登録の案内が来てすぐに面接・登録に伺いました。, じっくりと今までの職務経歴を聞いて頂きすぐに希望の仕事へのエントリーを進めて頂きました。他にもいくつか条件に合ったものや合いそうな仕事も進めて頂きました。, 職場の顔合わせにも一緒に行って頂き緊張しましたが上手く自分の言葉で説明をすることが出来ました。, 応募した会社の雰囲気や服装、一緒に働く人々の雰囲気などの情報をあらかじめしっかり教えて頂き働いてからの相違があまり無かったので良かったです。安定して続けられる仕事を得る事が出来感謝しています。, 登録後すぐに電話がかかってきて、即日から仕事探しを本格的に始めることができました。, 頻繁ではありませんが定期的に職場状況確認のヒアリングがあり、女性ならではの職場での悩みなどを相談したところ、対処してもらえたのでありがたかったです。, 待ち合わせした場所には先についてくださり私が到着したら優しく声をかけてくれました。派遣先との面談時、緊張していたがうまく間に入ってくれてとても助かりました。おかげて面談はスムーズに進みました。ただベテランの方に限ると思います。, 若い女性の方が担当していただきました。受け答えもしっかりしていてよくしていただきました。, 最初に担当してくれた方は、とても親身になってくれて、良くも悪くも自分のことをきちんと見てくれてる印象がありました。が、3か月後にその方が転勤となり、新しい方になってからは印象も良くなかったのもありますが、あまり頼ることが出来ませんでしたし、派遣先の一方的な理由で怒られることもしばしばあり、苦痛でした。, 1年くらいで担当者がコロコロ変わったりことがあるので、そのたびに業務内容の説明をしなくては行けなくて結構面倒だった。, 担当スタッフの良いところは、希望に合った仕事を迅速に紹介してくれたところです、悪いところは月に一度程度フォローアップ面談を行うと伝えられたが一度も行われなかったところとノルマなしとの説明を受けたが就業後にノルマがあることを伝えられたことです。, 応募から始まり担当して頂いたスタッフ全ての感じが丁寧で感じが良かったです。なので安心してお願いすることが出来ました。, 時給1800円!銀座駅徒歩5分!グラッフィクデザイナーやHP作成など。LPを0から作成経験のある方。, 残業ほぼなし!3DCADオペレータ又はインストラクターのお仕事。※勤務6時間以上、週3~週5で相談可能。, 時給2200円!新入社員へのJavaのインストラクター業務全般やシステム作成【短期でがっつり稼ぐ】, 大手専門商社の営業事務★残業ほぼなし♪エクセルの入力、事務、デスクワーク全般。(人とのやり取りが好きな方にオススメ), 時給1600円♪契約社員化前提!【営業・接客全般】外勤営業員のアシスタント。ノルマなし!, 時給1600円♪WEBショップ運営企業のセミナー講師※未経験OK!研修2ヵ月有。無料の社食有。, 即日勤務!高時給!【事務・ 営業・接客全般(テレマ・販売等含む)】事務と接客好きにおすすめ♪(不動産業界), 残業ほぼなし!未経験OK!エクセルでの入力など事務作業全般のデスクワークのお仕事です。, 未経験OK!時給1600円♪残業少なめ。大手信託銀行のアシスタント業務。請求書作成やファイリングなど事務、デスクワーク全般。, 時給1650円!服装自由な職場!11時からのゆっくり出社♪残業少なめ。【電子書籍配信サービス会社の事務】(2017年9月末まで期間限定), 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時給2400円!【ネットワークインストラクター】営業やSEへセキュリティ教育をするお仕事。シスコ認定技術者(CCNA) 又はCisco、WANに関する知識お持ちの方。, 時給1800円!インストラクター経験のある方募集!Outlook2016に関する、ユーザートレーニングのお仕事, 高時給1800円!大手外資系PCメーカー「日本PC」にて給与データの処理・資料作成などの事務。(短期), リクルートスタッフィングは、派遣会社業界随一の大手です。口コミ評価や評判でも、常にトップクラスであり、必ず登録するべき派遣会社として名前が挙がります。ここでは、リクルートスタッフィングの充実した福利厚生の数々をひとつずつ、紹介していきます。, リクルートスタッフィングでは、有給は就業した日から1年間の勤務日数に応じて付与されます。労働基準法通り、就業から6ヶ月を過ぎてから有給が発生します。, では、親の逝去による「忌引き」等の慶弔休暇はどうでしょうか。派遣社員の場合、忌引などについては派遣先企業の規定ではなく、派遣元の規約によります。一般的に派遣社員の忌引(慶弔)は、有給での取り扱いになります。有給を使うわけですから、常識的な範囲であれば問題ありません。例えば、親の逝去であれば葬儀も含めて1週間未満でしたら、まず派遣元であるリクルートスタッフィングでも、派遣先企業でも認めてもらえるはずです。, リクルートスタッフィングでは、1年に1回健康診断を行っています。前半期(6月から7月)と、後半期(11月から12月)にそれぞれ該当する人にお知らせがきます。, 健康診断は、リクルートスタッフィングにより検査項目等が決まっています。いわゆる「人間ドック」の基本的な項目が含まれています。決まった健康診断に関しては、無料となっています。個別に検査を追加したり、再検査となった場合には個人の負担となっています。, (例)1日7時間×週3日=21時間 長期契約(3ヶ月更新)で1年以上就業の見込み→社会保険加入対象になる, 月末から就業し5月30日と31日分の給料が翌月振り込まれたとします。すると5月分の給与から、社会保険料が差し引かれている場合があります。こうなると、例えばですが, といったような明細が届き、ビックリする事があります。数字は当てはめたものですが、似たような例や「もらった給与のほとんどが保険料だった、なんでこんなに社会保険が高いの!」といった質問を時々見かけます。これは、, を基準として、保険料を算出しているからです。5月の末日しか働いていなくても、5月から社会保険に加入となれば、その基準額を差し引かれます。ですが、その分、5月の国民保険料が戻ってくるはずです(あるいは納付しなくてよいわけです)。国民保険は自治体の管轄ですので、自治体に問い合わせましょう。, 就業のスタート日が月末になりそうなら、担当者に「社会保険の加入や天引きの金額について、今加入している国民保険はどうしたらいいか」聞いてみましょう。個別に対応が違うケースがあるので、確認して下さい。, リクルートスタッフィングに限りませんが、派遣社員の場合、住民税は天引きされません。給料が発生し、その翌年にリクルートスタッフィングから給与支払い報告書が送付されます。各自治体は、そこから派遣社員個人宛に住民税の納付書を郵送します。納付は本人が行います。, まず担当者に連絡し、その後派遣先企業に伝えましょう。ただし、産休や育休を取得できるかは、条件があります。また、現在の派遣先に戻れるという保証はありません。が、リクルートスタッフィングの口コミでは、他社と比べて「育休明けで元の企業に復帰した」という声が多いので、担当者に相談してみましょう。, 基本的にはリクルートスタッフィングの方から「○○が必要です」「記入して提出して下さい」と連絡がきます。これらをきちんと提出して手続きを進めましょう。, リクルートスタッフィングについて調べていくと、よく「SS課」というのが出てきます。派遣の登録をした人がログインしたサイトから問い合わせ先がわかります。いわゆる総務課に近く、例えば育休などについてもこのSS課に問い合わせをしましょう。, リクルートスタッフィング独自のキャリア支援の他に、提携スクールも沢山あって優待や割引が利用できます。派遣社員でも、資格を持っていたり抜きんでたスキルを身につけていれば、より高い時給を得られます。それだけではなく、例えば育休後に同じ部署への復帰が叶ったり、正社員への道も開けます。, 大手であるリクルートスタッフィングだからこそ、これだけのスキルアップ支援が受けられるのです。この特権(スキルアップ)をぜひ利用して「高い時給、年収、好待遇」を勝ち取りましょう。, リクルートスタッフィングでは、「来社登録/登録会」と「オンライン登録」があります。オンライン登録の方が簡単なようですが、できれば1対1で担当者と直接話せる来社登録をおすすめします。では、来社登録会での詳細を紹介します。, まず、来社登録する為に予約をします。リクルートスタッフィングには34箇所の拠点(登録できる会場)があります。が、他にも出張会場での登録も頻繁に行っているので、サイトで確認しましょう。, さらに、念のため「給与振込口座を確認できるもの」(任意となっていますが)持参すると良いでしょう。, 一般常識とOAスキルが基本です。派遣社員の登録では「スキルチェック」を気にする人がけっこういますね。でも、スキルチェックはあくまで「マッチした仕事を紹介する為」であって、「スキルがないから仕事が紹介できない」となるわけではありません。, これらの中から、職種によって必要なものが行われます。また、職種によってはスキルチェックテストの内容が変わります。, よく大学生のようなリクルートスタイルの人もいますが、それで問題はありません。でも、登録会はそこまで気にかける必要はありません。不安ならば、いわゆる紺色のスーツなどでもいいのですが、一般企業へ出勤するような服装くらいに思えば間違いがないでしょう。真夏の時期などはジャケットなしでも、きちんとした印象を与えるシャツとスカートでも大丈夫です。, リクルートスタッフィングのオンライン登録は、わずか2分で終了します。自分の写真と身分証明の写真のアップが必要なので用意しておきましょう。とはいえ、これはあくまで基本的な個人情報の入力です。その後、プロフィールや派遣先企業に対する希望や条件を入れていきます。ここで30分から1時間程度の時間がかかる事もあるようです。, もちろん、登録会に出向く手間はあります。ですが、自分の希望を入力するのに30分以上はかかる点を踏まえると、それならやはり直接来社登録する方がいいような気がしますね。マンツーマンで担当者と話せば、直接条件について詳しく相談出来ます。話しながら「あ、それはちょっと違って、私は時給だけにこだわっているのではなく・・・」といったように、その場で希望をきちんと修正して伝えられます。, 派遣社員にとって「マッチした仕事」を紹介してもらうのが、まず第一のステップです。できれば、自分の条件を伝えるには、担当者とストレートに話しながら「思い違い」がないようにするのが安心です。, さぁ、登録をすませ希望条件も伝えました。ここから、リクルートスタッフィングの強みが発揮されます。リクルートといえば、「人材紹介会社」として長い実績があり、業界随一の大手です。リクルートスタッフィングの求人数の多さは派遣会社としてトップレベルでしょう。, マイページに掲示されるのは、希望や条件にマッチした求人です。働きたい求人があれば、お仕事情報からエントリーできます。メールでの連絡は「同じように希望に添っている人」全員に配布されます。マッチした人があなたひとりかもしれないし、複数いれば複数の人に求人の情報がメールされています。電話で連絡がくるのは個別です。, オフィスワークから営業、メディカル、IT、クリエイティブ関連まで業種も幅広くカバーしています。公開サイトでも9,000件近い求人が毎日紹介されています。他にも登録すれば非公開の案件も多数あります。, リクルートスタッフィングで派遣として働きながら正社員を目指すなら「紹介予定派遣」を利用しましょう。, 紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として働いた後に企業の直接雇用となる働き方です。, この為、「入社してみたら思ったのと違った」というミスマッチを防げるのが最大のメリットです。, リクルートスタッフィングは、たくさんの紹介予定派遣の求人を持っています。専門の担当者と話したり、経歴などをヒアリングしてもらいましょう。自分では気づかなかった「こんな仕事も向いている」「将来のキャリアプランを元に考えれば、こんな会社が合っている」とプロの視点から選んだお仕事を紹介してもらえるでしょう。正社員を目指すからこそ、長く働ける希望通りの会社を紹介してもらいましょう。, とにかく求人数が圧倒的に多いのがリクルートスタッフィングの特徴です。リクルートスタッフィングに登録すれば、派遣のお仕事もたくさん紹介してもらえるでしょう。, それでも、派遣社員として働くのならば2~3社の派遣会社に登録しておくべきです。1社だけだと求人内容も偏りがちです。また、時給も派遣会社によって違う事があります。複数の派遣会社に登録すれば、比較も出来ますね。, 常に仕事がある状態をキープするには、そして少しでも早く仕事を決めたいのなら、複数の派遣会社登録が必須です。例えば同じような大手派遣会社のアデコ、テンプスタッフなども登録するのがお勧めです。, Q「エンジニアとして働きたいのですが、リクルートスタッフィングには専門の担当者はいますか?」, リクルートスタッフィングの情報サービスは、エンジニア社員とIT関連のプロジェクト案件のマッチングを専門としています。独立系SIerやメーカ系SIer、通信キャリアのIT大手企業が多く、サーバの構築などの上流工程からサポート関係まで、様々な案件があります。, https://www.r-staffing.co.jp/sol/op61/sd01/, キャリアウインクは、リクルートスタッフィングが事務職を専門として社員として雇用し、厳選された企業へ派遣するシステムです。通常は「登録型派遣」と言い、登録をして求人を紹介してもらい一定期間の契約を更新して働きます。無期雇用は、登録型と違い、次の仕事が決まるまでのブランク期間が無収入ではありません。キャリアウインクは時給制ではなく、社員ですので「月給」で「賞与」もあり収入面の安定も大きな魅力です。, リクルートスタッフィングから求人の紹介がメールで来た場合、複数の人に同じ案件を紹介しているケースがほとんどです。人気がある求人だと、あなた以外の人も希望するでしょうから「社内選考」となり、残念ながら採用されない事もあるでしょう。電話で連絡がきたら、個別に案件を紹介しているのでスムーズに派遣先企業への顔合わせへと進むケースが多いようです。リクルートスタッフィングは他社と比較しても、多くの求人が頻繁に紹介されます。大手や上場企業など人気求人も多いだけに、社内選考になるケースが多いとも言えます。社内選考でも先着順だったり、スキル重視だったりと選考条件も様々です。まずは気に入った求人があったらエントリーしてみましょう。, https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/notice/index5.html, リクルートスタッフィングではこちらのページから、各事業所のPDFファイルを確認するとマージン率が確認できます。, 利益といっても、この中に派遣社員のための福利厚生も含まれています。いわゆる「手数料」といったイメージですが、マージン率が低ければ「派遣社員にとってお得」とも言い切れません。マージン率が低くても、社会保険に加入させてもらえなかったり、スキルアップ支援や担当者のサポートがない、そもそも求人が少ないなどクオリティの低い派遣会社もあるからです。, 同じようなエリアで比較すると、アデコやテンプスタッフが29パーセントや30パーセント台が多いので、若干ですがリクルートスタッフィングはマージン率が低いと言えます。ただ、これは大都市圏のマージン率で、大手派遣会社、アデコ、テンプスタッフ、スタッフサービスなどでしたら「25?30パーセント前後」でほぼ変わりありません。, 地方ではマージン率が高めです。一概にマージン率だけで派遣会社を選ぶのではなく、キャリア支援や福利厚生などもきちんと比べるのが大切です。, 人材サービス会社として長い実績のあるリクルートグループの派遣会社です。豊富な求人数により、登録してすぐ派遣先を紹介してもらえると評判です。派遣社員の方の多くが、まずリクルートスタッフィングに登録しています。大手企業や有名な会社の求人も多く、憧れの企業で働けるチャンスです。, 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